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Castings et mode
Casting
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Règles de prudence

A connaître par tous nos membres
Règles d'ordre générales
Règles de prudences lors des castings ou lorsque vous postulez à une offre d'emploi :

Comme vous le savez le domaine de la recherche d'emploi est désormais le champ d'action de personnes peu scrupuleuses qui y voient un moyen pour exploiter la passion des personnes pour leur métier, ou les situtations de besoins pour tenter de vous escroquer. Pour vous prémunir de ce type de comportements prédateurs, nous vous demandons de bien respecter les règles qui sont définies ici.

- Ne donnez jamais vos données personnelles à un inconnu (combien même celui-ci se revendiquerait de sociétés de productions les plus prestigieuses). Ne communiquez ni numéro de sécurité sociale, ni copie ou numéro de permis de conduire, ni votre RIB, numéros de compte, de carte bancaire, accès de connexions, etc. Tout recruteur qui vous demanderait ce type d'information, avant même de vous avoir rencontré, doit être considéré comme suspect.

- Montrez vous curieux lors de vos échanges avec le recruteur en lui demandant le maximum d’informations sur le casting : société de production, lieux du casting, rémunération etc.

- Ne pas donner l’intégralité de ses coordonnées de contact a un recruteur qui ne vous a pas fourni suffisamment de garanties sur son identité.

- Pour les mineurs : veuillez à ne jamais fournir vos coordonnées personnelles, vous devrez toujours indiquer comme contact, celui de votre représentant légal.

- Une fois avoir obtenu les garanties suffisantes sur le recruteur et que vous souhaitiez lui communiquer certaines pièces, prenez soin d'y ajouter en filigrane les informations complémentaires relatives à la société de production dont il se revendique (date, société pour laquelle il se revendique... Voir notre FAQ sur comment ajouter un filigrane à vos documents).

- Sous aucun prétexte, n’acceptez de poser nu lors d’un casting, ou d’un entretien par vidéoconférence.

- Sous aucun prétexte ne verser , de l’argent au titre de « frais de dossier » pour un casting ou pour l’inscription à une agence artistique. En effet, les agences de placements de main d’oeuvres sont très réglementées et font l’objet d’une inscription en Préfecture. Ces dernières se rémunèrent par des commissions sur les artistes qu’ils placent et non par la collecte auprès des candidats.

- Dans la même veine que précédemment, n’appelez jamais de numéros surtaxés pour avoir les coordonnées d’un casting (pour la France, les numéros surtaxés sont ceux qui pour la plupart comment par : 081, 0820, 0821, 0825, 0826, 0884, 0890, 0891, 0892, 0893, 0897, 0898, 0899)

- Ne jamais se présenter seul(e) à un casting si l’on est mineur

- Pour les adultes, pensez éventuellement à avertir un proche lorsque vous vous rendez à un casting.

- En cas de doute, sur un castings, prenez soin d’avertir un proche puis de laisser votre portable allumé en mode avion afin qu’il puisse intervenir au cas où les choses iraient mal.

- Pensez et agissez « collaboratif » : l’innovation majeur de Artistecast.com, c’est d’être un réseau social au sien duquel les membres même avec un compte gratuit , disposent de moyens pour communiquer et d’échanger leurs impressions sur les castings. Aussi, lorsque vous repérez des castings douteux, n’hésitez pas à vous échanger les infos et de nous les signaler. En effet, le site est paramétré pour nous envoyer des alertes lorsqu’un certain seuil de signalement est franchit.

Lien de signalement au cas où vous pensez avoir fait l'objet d'une tentative de pratiques illégales : plate-forme https://www.internet-signalement.gouv.fr signalement.gouv.fr

Harcèlement moral ou psychologique :
Harcèlement/violence moral ou psychologique :

Souvent pratiquées par les « recruteurs » peu scrupuleux ou les simples escrocs voyant en votre passion pour les métiers artistiques ou de la mode comme instrument pour vous exploiter. La technique consiste à user de divers moyens pour vous dévaloriser ou déstabiliser et ainsi vous « assujettir » en vu d’obtenir certaines faveurs de vous.

Comment repérer de tels situations :

Lors d’une séance de casting ou d’un entretien d’embauche la personne vous pose des questions sans réelles relations avec l’objet du recrutement :

- des remarques sur votre aspect physique : « vous êtes trop gros(se) », trop petit(e), dommage que certains de vos traits sont trop prononcés ou pas assez etc.

- des intrusions dans votre vie privée ou votre intimité : êtes vous célibataire, vivez-vous seul(e), prévoyez-vous d’avoir des enfants dans un avenir proche ? Etc.

- Ou encore : un « recruteur » qui après que vous lui avez manifesté votre refus de travailler avec lui, continu malgré tout de vous appeler.

Comment vous en prémunir :

Avant de débuter tout entretien, fixez-vous clairement des limites à ne pas dépasser. Au cas où de telles situations devraient se produire, manifestez clairement mais poliment votre refus de répondre à ce type de questions. Si malgré vos tout la personne persiste, n’hésitez pas une seconde et mettez un terme à l’entretien.

Au cas où un « recruteur » dont vous auriez rejeté les propositions, continuerait à vous appeler, faites lui savoir clairement et définitivement que vous ne souhaitez plus qu’il vous contacte et qu’à défaut, s’il continuerait, vous ne manquerez pas de déposer plainte pour harcèlement.

Parlons argent
Condensé des règles à respecter pour ne pas se faire avoir :

Veuillez à ne :

- jamais avancer de somme d’argent à un futur employeur : n'achetez jamais du matériel pour le compte de l’entreprise (ordinateur, ..) ou avancez de l’argent pour une location (voiture, ..).

- jamais accepter de somme d’argent de la part d’un futur employeur avant la signature du contrat de travail:

En effet, une des arnaques les plus courantes, consiste justement à faire croire aux candidats qu'ils ont été acceptés à un recrutement et leur envoyer quelques jours après un faux chèque de plusieurs centaines ou de milliers d'euros (à titre d'avance) pour tout de suite après (avant même que vous n'ayez pris le temps de déposer le chèque à la banque) de vous rappeler sous prétexte que son comptable aurait commis une erreur au niveau de la somme en vous demandant de rembourser la différence.

Déceler une vraie prestation de travail d’une arnaque à l’emploi :

Qu'est-ce qu'un casting :

Un casting désigne dans le language courant, les personnages des fictions audiovisuels, mais pour le cas qui nous intéresse, il désigne un recrutement en vue de la participation à un projet artistique :

- Prestation bénévole dans certains cas (principalement associatif, écoles de cinéma etc.)

- Rémunéré dans la majorité des cas

- Ne nécessite en aucun cas le versement d'un somme d'argent pour la mise en relation avec le professionnel (ex appel vers numéros surtaxés).

NB : Sur Artistecast.com, certaines de nos prestations sont payantes, celles-ci sont liées à l'utilisation de services spécifiques que nous mettons en oeuvre pour aider nos utilisateurs à atteindre au mieux leurs objectifs ainsi qu'aux coûts pour garantir la sécurité, la qualité et l'attractivité de nos services.

Paralèllement, nous mettons à la disposition de nos membres des outils de communication afin qu'ils s'échangent gratuitement des castings entre-eux. Il leur est également possible de participer gratuitement à des castings lorsqu'ils sont organisés sous forme de groupes ou d'événements. Enfin le membre, même avec un abonnement gratuit, peut à tout moment être contacté par un professionnel grâce aux moyens de communication du site.

Distinguer un casting de projets de différents ordres :

Nombreuses sont en effet de pseudos agences artistique ou de mannequinat vous faisant miroiter d’éventuels potentialités et profitant de l’occasion pour vous vendre de séances de coaching, de forfaits photos et autres services inutiles. En effet, dans le domaine artistique comme dans beaucoup de métiers, il faut garder à l'esprit que le talent ça se travaille. Cela demande pas mal de temps! Donc se méfier des doux flatteurs.

Le cas des concours de beauté :

Il arrive parfois que pour certains concours de beauté il vous est demandé de fournir une certaine contribution financière pour par exemple couvrir les frais de maquillage, d'organisation etc. Ces concours, sont de différentes qualités. Il faut toutefois veiller à ce que le professionnel soit clair dès le départ en informant les candidats sur ces éléments.

Stage de formation déguisés :

Certaines organisations se sont en effet fait une spécialité d'organiser des stages pour enfants (ex casting pour participer à reconstitution de scènes de séries TV durant les semaines de vacances). Il ne s'agit pas ici de casting, mais de la vente d'un forfait spécialisé (camps de vacances + initiation au tournage).

Brève définition de la notion de prestation de travail :

- Relève dune véritable prestation de travail, la fourniture d'une prestation à une personne (coaching, book photos etc.) lorsqu'elle est librement consentie par la personne.

Du point de vu du droit :

Suivant les critères légaux deux critères principaux permettent de désigner la prestation de travail, il s'agit de l'existence d'une relation de subordination et le versement d'une rémunération.

La prestation de travail dans les faits ("en fait") :

Découlant des critères ci-dessus il peux arriver en effet, que la justice ou les services fiscaux requalifient la participation à certains projets en actes de travail. Ce qui a pour conséquence d'obliger la requalification des contrats etc. La jurisprudence est abondante à ce sujet, notamment dans le domaine de la téléréalité.

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